En tant qu’assistant à maitrise d’ouvrage, notre premier rôle est de conseiller les élus de collectivités territoriales.

 

Nous avons donc un rôle majeur à jouer dans la reprise d’un activité humaine sobre, responsable, et résolument tournée vers le vivre ensemble. Notre engagement n’est pas orienté uniquement vers l’empreinte Carbone, mais bien vers l’ensemble des piliers que constituent le développement durable. Avec son impact sociale et économique en plus de celui environnemental. Car, rappelons-le, il ne s’agit pas ici de sauver la planète, mais bien la capacité aux humains de vivre sur terre dans des conditions pérennes et “vivables”. Par conséquent, notre politique environnementale est avant tout constituée de bon sens et de sobriété.

 

Voici quelques-unes des actions que nous avons entreprises dans le cadre de notre politique environnementale :

 

Consommation responsable : Nous encourageons nos employés à adopter des pratiques de consommation responsable en fournissant des espaces de travail adaptés avec notamment :

• Cuisine aménagée complète sur le lieu de travail, pour pouvoir consommer des produits frais

• Horaires aménageables pour pouvoir aller au marché de Chalonnes sur Loire, le mardi matin

• Télétravail et aménagement des horaires : pour que nos salariés puissent avoir un équilibre travail / privé adapté à leur besoin.

 

Sensibilisation et éducation : Nous participons à des ateliers de sensibilisation aux enjeux environnemental, tel que l’Atelier 2Tonnes afin de sensibiliser nos équipes aux conséquences mais aussi aux moyens d’action pour limiter notre empreinte Carbone au quotidien et ainsi atteindre le ratio de 2T de Co2 équivalent par personne et par an.

 

Réduction des émissions de gaz à effet de serre : Nous avons investi dans des technologies plus propres et économes en énergie pour réduire notre empreinte carbone. Nous favorisons également les modes de transport durables pour nos employés. (Réhabilitation de nos locaux, investissement matériel).

 

Gestion responsable des déchets : Le mieux, c’est de ne pas générer de déchet. Pour ça, nous favorisons la possibilité pour nos salariés de consommer en vrac par exemple.

Lorsque le déchet est inévitable, nous mettons en place un système de tri sélectif et de recyclage rigoureux dans tous nos bureaux.

 

Par ailleurs, nous avons récemment entrepris une réhabilitation complète de nos locaux chez VIC OUEST.

 

Les travaux ont permis :

• L’installation d’une pompe à chaleur en remplacement des anciens convecteur électriques.

• Le renforcement de l’isolation sur l’ensemble du bâtiment.

• La mise en place d’éclairages LED en substitution des anciennes dalles néon.

Ces mesures visent à réaliser des économies d'énergie significatives tout en améliorant le confort de nos salariés.

 

Chez VIC OUEST, nous croyons en la responsabilité collective, et nous nous engageons à être des acteurs responsables dans la conduite des projets qui nous sont confiés mais aussi exemplaire.